Co rozumiesz przez ZGRANY zespół?
Jak wyjaśnisz zespołowi, co to znaczy ZGRANY zespół?
Jak ocenisz czy zespół jest już ZGRANY czy nie?
I najważniejsze: kto ma ZGRAĆ zespół?
Czy może sam ma się ZGRAĆ?
Jeżeli nie potrafisz odpowiedzą na to pytanie zespół ZGRA się sam.
Będziesz żył w przekonaniu, że masz zgrany zespół. Taki Matrix. Do czasu. Do pierwszego „sprawdzam”. Najcześciej do problemu, kryzysu, sytuacji konfliktowej, konfrontacji.
Co ich zgra?
- opór i niezgoda przed Twoimi decyzjami
- impreza integracyjna i alkohol
- kontestowanie wprowadzanych zmian
- współdzielenie „niedoli” nieosiągniętych targetów
- nieformalny przywódca
- kradzieże
- love affairs I inne „tajne relacje” między członkami zespołu
Będziesz żył w przekonaniu, że masz zgrany zespół. Taki Matrix. Do czasu. Do pierwszego „sprawdzam”. Najcześciej do problemu, kryzysu, sytuacji konfliktowej, konfrontacji.
Zgrany zespół jest Ci niepotrzebny. Potrzebny jest Ci zespół, który sobie ufa. Jedyną rzeczą która „zgrywa” naprawdę jest ZAUFANIE.
Co to znaczy:
- pomaga sobie, wzajemnie, chętnie i szczerze
- wie, że może na siebie liczyć
- że jak jeden nie może to nie mogą wszyscy
- może mówić śmiało i otwarcie, wie, że chętnie będzie wysłuchany i rozmawiany
- że nie będzie szukania winnego tylko szukanie rozwiązań
- wie, że może popełniać błędy a intencją feedbacku będzie chęć pomocy
Gdzie się zaczyna zaufanie? Od Ciebie. Chcesz zaufania, to je najpierw daj. Nie będzie można ufać Tobie, to go nie będzie. I nikt Cię w tym nie może zastąpić.
Zdecyduj jak chcesz zgrać zespół. Imprezą integracyjną tego nie załatwisz.
