Co rozumiesz przez ZGRANY zespół?
Jak wyjaśnisz zespołowi, co to znaczy ZGRANY zespół?
Jak ocenisz czy zespół jest już ZGRANY czy nie?
I najważniejsze: kto ma ZGRAĆ zespół?
Czy może sam ma się ZGRAĆ?
Jeżeli nie potrafisz odpowiedzą na to pytanie zespół ZGRA się sam.
Będziesz żył w przekonaniu, że masz zgrany zespół. Taki Matrix. Do czasu. Do pierwszego „sprawdzam”. Najcześciej do problemu, kryzysu, sytuacji konfliktowej, konfrontacji.
Co ich zgra?
- opór i niezgoda przed Twoimi decyzjami
- impreza integracyjna i alkohol
- kontestowanie wprowadzanych zmian
- współdzielenie „niedoli” nieosiągniętych targetów
- nieformalny przywódca
- kradzieże
- love affairs I inne „tajne relacje” między członkami zespołu
Będziesz żył w przekonaniu, że masz zgrany zespół. Taki Matrix. Do czasu. Do pierwszego „sprawdzam”. Najcześciej do problemu, kryzysu, sytuacji konfliktowej, konfrontacji.
![](https://blackboard-consulting.pl/wp-content/uploads/2021/12/blog_17.png)
Zgrany zespół jest Ci niepotrzebny. Potrzebny jest Ci zespół, który sobie ufa. Jedyną rzeczą która „zgrywa” naprawdę jest ZAUFANIE.
Co to znaczy:
- pomaga sobie, wzajemnie, chętnie i szczerze
- wie, że może na siebie liczyć
- że jak jeden nie może to nie mogą wszyscy
- może mówić śmiało i otwarcie, wie, że chętnie będzie wysłuchany i rozmawiany
- że nie będzie szukania winnego tylko szukanie rozwiązań
- wie, że może popełniać błędy a intencją feedbacku będzie chęć pomocy
Gdzie się zaczyna zaufanie? Od Ciebie. Chcesz zaufania, to je najpierw daj. Nie będzie można ufać Tobie, to go nie będzie. I nikt Cię w tym nie może zastąpić.
Zdecyduj jak chcesz zgrać zespół. Imprezą integracyjną tego nie załatwisz.