Relacje i mindset lidera.

Dla liderów, którzy nie chcą

stać w miejscu.

Narzędzia, dojrzałość relacyjna,

zespół marzeń.

Mindset jest ważniejszy
od umiejętności.

Moim klientom daję poczucie spokoju i wartości wynikające z umiejętności sprawnego i skutecznego zarządzania zespołem. Pomagam budować pewność siebie, odwagę i mindset, który będzie magnesem dla zespołu i źródłem satysfakcji. Rozwijam liderów, którzy chcą dla siebie czegoś więcej i chcą być skuteczni zamiast tylko zadaniowi.

Opcje współpracy

O mnie

Leadership to umiejętność wpływania na ludzi.

Emocjonalne zaangażowane zespoły rzadziej rotują i przyciągają najlepszych klientów i kolejnych kandydatów. Drogą do osiągnięcia tego są zdrowe i prawidłowe relacje. Wpływanie na nie to najważniejsza kompetencja lidera.

Relacja ze sobą.Relacja z zespołem i w zespole.Relacje z klientami.

Relacja ze sobą.

Rozwijając siebie rozwijasz swoją firmę. Relacja ze sobą to najważniejsza z relacji, o którą warto zadbać, nie tylko w kontekście biznesowym.

Relacja z zespołem i w zespole.

Kiedy czujemy się doceniani, zawsze zrobimy więcej, niż się od nas oczekuje. A to przekłada się na podejście do klienta, które przestaje być zwykłą transakcją.

Relacje z klientami.

Klienci nie kupują od firm, kupują od ludzi. Lojalność powstaje wtedy, kiedy po drugiej stronie zobaczą człowieka, który jest gotów przychylić im nieba.

  • 1 class=
  • 1 class=
  • 1 class=

Relacja ze sobą.

Rozwijając siebie rozwijasz swoją firmę. Relacja ze sobą to najważniejsza z relacji, o którą warto zadbać, nie tylko w kontekście biznesowym.

Relacja z zespołem i w zespole.

Kiedy czujemy się doceniani, zawsze zrobimy więcej, niż się od nas oczekuje. A to przekłada się na podejście do klienta, które przestaje być zwykłą transakcją.

Relacje z klientami.

Klienci nie kupują od firm, kupują od ludzi. Lojalność powstaje wtedy, kiedy po drugiej stronie zobaczą człowieka, który jest gotów przychylić im nieba.

O Tobie

Co otrzymasz dzięki naszej współpracy:

Uporządkowane i stabilne relacje w zespole.

Łatwiejsze i prostsze zarządzać zespołem.

Większą pewność siebie.

Pozyskiwać lepszych pracowników i zatrzymanie ich dłużej.

Zaplanowany biznes i przewagę nad konkurencją.

Lepsze wyniki biznesu i lojalni klienci.

Nie będziesz robić wszystko za wszystkich.

Więcej spokoju dla siebie i satysfakcji.

Poczucie stabilności i bezpieczeństwa.

Własny rozwój.

Więcej czasu dla siebie i rodziny.

O mnie

Nie wiesz jak zacząć?

Umów się i skorzystaj z mojego doświadczenia.

0
lat praktyki
0
rozwiniętych i wzmocnionych liderów
0
firm i marek w 5 branżach
0
godzin mentoringowych i szkoleniowych

Otrzymasz rozwój, lepsze wyniki i więcej spokoju.

Blackboard Consulting

O mnie

Jak działa to co robię?

Łagodnie i skutecznie przeprowadzę Cię przez proces zmiany. Dam Ci wiedzę, umiejętności i narzędzia do zbudowania wartościowej relacji ze sobą, z Twoimi zespołem i z klientami firmy.

Konsultacje i doradztwo Warsztaty i szkolenia Mentoring I coaching

Konsultacje i doradztwo

Jeżeli chcesz podpowiedzi i wsparcia w bieżącym zarządzaniu lub pomocy w budowaniu biznesu długofalowo i strategicznie

Czytaj więcej

Warsztaty i szkolenia

Jeżeli chcesz dać swojemu zespołowi solidną branżową wiedzę i umiejętności, a Twoim Klientom powód do powrotu

Czytaj więcej

Mentoring I coaching

Jeżeli potrzebujesz zadbać o własny rozwój i korzystać ze swoich najlepszych zasobów prowadząc firmę

Czytaj więcej

Umów spotkanie

Porozmawiamy o Twoich potrzebach i zobaczymy, może będzie nam po drodze.

Bezpłatna konsultacja

Blog

Praktyczne porady, podpowiedzi, narzędzia.

Zarządzanie, relacje w biznesie, budowanie zespołu, rozwój osobisty, relacje z klientami.

Zobacz wszystkie
„Startup to eksperyment, w którym każda relacja może mieć wpływ na wynik.” – Guy Kawasaki - Blackboard Consulting Case Study

„Startup to eksperyment, w którym każda relacja może mieć wpływ na wynik.” – Guy Kawasaki

Dlaczego zbudowanie zespołu jest ważniejsze od wizji, pomysłu, produktu i strategii?

Krzysztof Kaliciński Blackboard Consulting
Potrafisz odróżnić szacunek od strachu? - Blackboard Consulting Case Study

Potrafisz odróżnić szacunek od strachu?

Co jest szacunkiem a co tylko efektem obaw i strachu zespołu?

Krzysztof Kaliciński Blackboard Consulting
Bycie lepszym liderem = bycie lepszym sobą. - Blackboard Consulting Case Study

Bycie lepszym liderem = bycie lepszym sobą.

Świadomość siebie to klucz do leadership.

Krzysztof Kaliciński Blackboard Consulting

Newsletter

Dowiedz się pierwsz_.

[FM_form id="1"]
Newsletter