Relacje to klucz zarządzania zespołem.

Właścicielom i menadżerom

pomagam zbudować

zespół marzeń,

dzięki czemu zarządzanie

przestanie być frustrujące

i przyniesie więcej

satysfakcji.

Zespół to ludzie. A ludzie to relacje.

I emocje. Moim klientom daję poczucie spokoju i pewności wynikające z umiejętności sprawnego i skutecznego zarządzania zespołem. "Bezobsługowy" i zaangażowany team to źródło rozwoju biznesu, siebie i lepszych wyników. Taki zespół jest magnesem dla najlepszych kandydatów i idealnych, lojalnych klientów.

Opcje współpracy

O mnie

Zespół to sztuka budowania relacji.

Wspieram zespoły, w których wyniki są tak samo ważne jak ludzie, którzy je tworzą. Wierzę, że wartościowe relacje są niezbędne do stworzenia zaangażowanego zespołu, który pomaga prowadzić biznes. Pomagam budować takie relacje na 3 poziomach.

Relacja ze sobą.Relacja z zespołem i w zespole.Relacje z klientami.

Relacja ze sobą.

Rozwijając siebie rozwijasz swoją firmę. Relacja ze sobą to najważniejsza z relacji, o którą warto zadbać, nie tylko w kontekście biznesowym.

Relacja z zespołem i w zespole.

Kiedy czujemy się doceniani, zawsze zrobimy więcej, niż się od nas oczekuje. A to przekłada się na podejście do klienta, które przestaje być zwykłą transakcją.

Relacje z klientami.

Klienci nie kupują od firm, kupują od ludzi. Lojalność powstaje wtedy, kiedy po drugiej stronie zobaczą człowieka, który jest gotów przychylić im nieba.

  • 1 class=
  • 1 class=
  • 1 class=

Relacja ze sobą.

Rozwijając siebie rozwijasz swoją firmę. Relacja ze sobą to najważniejsza z relacji, o którą warto zadbać, nie tylko w kontekście biznesowym.

Relacja z zespołem i w zespole.

Kiedy czujemy się doceniani, zawsze zrobimy więcej, niż się od nas oczekuje. A to przekłada się na podejście do klienta, które przestaje być zwykłą transakcją.

Relacje z klientami.

Klienci nie kupują od firm, kupują od ludzi. Lojalność powstaje wtedy, kiedy po drugiej stronie zobaczą człowieka, który jest gotów przychylić im nieba.

O Tobie

Co otrzymasz dzięki naszej współpracy:

Uporządkowane i stabilne relacje w zespole.

Łatwiejsze i prostsze zarządzać zespołem.

Większą pewność siebie.

Pozyskiwać lepszych pracowników i zatrzymanie ich dłużej.

Zaplanowany biznes i przewagę nad konkurencją.

Lepsze wyniki biznesu i lojalni klienci.

Nie będziesz robić wszystko za wszystkich.

Więcej spokoju dla siebie i satysfakcji.

Poczucie stabilności i bezpieczeństwa.

Własny rozwój.

Więcej czasu dla siebie i rodziny.

O mnie

Nie wiesz jak zacząć?

Umów się i skorzystaj z mojego doświadczenia.

0
Lat
0
Zespołów
0
Brandów
0
Miast

Otrzymasz rozwój, lepsze wyniki i więcej spokoju.

Blackboard Consulting

O mnie

Jak działa to co robię?

Łagodnie i skutecznie przeprowadzę Cię przez proces zmiany. Dam Ci wiedzę, umiejętności i narzędzia do zbudowania wartościowej relacji ze sobą, z Twoimi zespołem i z klientami firmy.

Konsultacje i doradztwo Warsztaty i szkolenia Mentoring I coaching

Konsultacje i doradztwo

Jeżeli chcesz podpowiedzi i wsparcia w bieżącym zarządzaniu lub pomocy w budowaniu biznesu długofalowo i strategicznie

Czytaj więcej

Warsztaty i szkolenia

Jeżeli chcesz dać swojemu zespołowi solidną branżową wiedzę i umiejętności, a Twoim Klientom powód do powrotu

Czytaj więcej

Mentoring I coaching

Jeżeli potrzebujesz zadbać o własny rozwój i korzystać ze swoich najlepszych zasobów prowadząc firmę

Czytaj więcej

Umów spotkanie

Porozmawiamy o Twoich potrzebach i zobaczymy, może będzie nam po drodze.

Bezpłatna konsultacja

Blog

Praktyczne porady, podpowiedzi, narzędzia.

Zarządzanie, relacje w biznesie, budowanie zespołu, rozwój osobisty, relacje z klientami.

Zobacz wszystkie
Jak Case Study

Jak "zrobić" kulturę firmy, która będzie magnesem dla zespołu.

I która będzie magnesem dla właściwych kandydatów.

Krzysztof Kaliciński Blackboard Consulting
Podcast: jak rekrutować, żeby nie żałować. - Blackboard Consulting Case Study

Podcast: jak rekrutować, żeby nie żałować.

Jak szukać, żeby znaleźć tych najlepszych dla siebie.

Krzysztof Kaliciński Blackboard Consulting
Jak rekrutować, żeby nie żałować. cz. 1 - Blackboard Consulting Case Study

Jak rekrutować, żeby nie żałować. cz. 1

Jak znaleźć idealnych kandydatów do pracy?

Krzysztof Kaliciński Blackboard Consulting

Newsletter

Dowiedz się pierwsz_.

[FM_form id="1"]
Newsletter